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Carrières / Qualifications
Articles
Analyse de la note promotion OPA 2026
La DRH du ministère vient de communiquer très tardivement aux services et établissements publics la nouvelle note promotion OPA 2026 accompagnée (…)
Le SNOPA saisit la DRH sur la note de promotion 2025
A la lecture de la note de gestion ministérielle au titre de l’année 2025 encadrant la promotion des OPA, la DRH sort du bois et montre ses (…)
le bilan des promotions OPA de 2020 à 2024
A l’occasion de nos rencontres avec la DRH du ministère, nous avons sollicité l’administration sur le bilan des promotions de l’année N-1.
Vous (…)
La nouvelle note promotion OPA 2025
La DRH du ministère vient de communiquer très tardivement aux services et établissements publics la nouvelle note promotion OPA 2025 et les (…)
Les OPA MADSLD des collectivités, invisibles des employeurs
Lors de sa rencontre avec la DRH, le SNOPA a dénoncé une fois de plus, la situation désastreuse vécue par les OPA MADSLD des collectivités, et il (…)
Les OPA Ingénieurs haute maîtrise ; Perdants-perdants !
La CGT a toujours dénoncé, et des les premières propositions de construction de la nouvelle grille de classification OPA par l’administration, que (…)
L’essentiel de la note promotion OPA 2024
La DRH du ministère vient de communiquer aux services et établissements publics la note promotion OPA 2024. Le service de gestion est devenu le (…)
Les points clés de la note promotion OPA 2023
Cette note promotion 2023 était attendue. Le contexte du processus de transfert avec la loi 3 DS, les restructurations de services avec le (…)
Guide relatif à l’avancement par essai professionnel et concours interne 2022
Vous trouverez le nouveau Guide relatif à l’avancement par essai professionnel et par concours interne des OPA, document dans sa version 2 de (…)
les grandes lignes de la Note DRH promotions OPA 2022
La DRH vient de diffuser le 28 février 2022 la note promotion OPA 2022. Elle est accompagnée de l’annexe relative aux enveloppes financières (…)
Guide relatif à l’avancement par essai pro et par concours interne des OPA
Depuis 2019 nous demandions la réécriture du mémento recrutement de 1999 devenu obsolète. Chose faite Le nouveau document dans sa version 1 de (…)
L’analyse de la note DRH promotions 2021
La diffusion dès février de cette note de gestion DRH promotions 2021 va permettre aux représentants du personnel de bien étudier les promotions (…)
Les points clés de la note DRH promotion 2020
Voici une note DRH promotion 2020 qui tombe en pleine crise sanitaire covid-19, où tous les personnels ne sont pas présents sur leur lieu de (…)
Les promotions OPA 2019 dans la balance ?
L’examen des promotions 2019 repoussé en fin d’année !!!
Vint le moment où mal payer les OPA ne leur suffit plus, ils repoussent l’examen des (…)
Circulaire promotions OPA 2018, le SNOPA CGT interpelle le DRH !
Suite à la publication de la circulaire promotion OPA2018, le SNOPA CGT interpelle par courrier le DRH du MTES sur L’absence de dialogue social (…)
Les grandes lignes de la circulaire promotion
Cette circulaire promotion n’a fait l’objet d’aucune concertation avec les organisations syndicales ou tout du moins n’a pas tenu compte des (…)
Circulaire et enveloppe de promotions OPA pour l’année 2015
La présente circulaire a pour objet de préciser les modalités d’avancement des ouvriers des parcs et ateliers au titre de 2015.
Egalement, vous (…)
Circulaire de promotion OPA pour l’année 2014
Vous trouverez en téléchargement les enveloppes de promotions pour l’année 2014.
Circulaire de promotion 2013 des ouvriers des parcs et ateliers
Vous trouverez ci joint la circulaire de promotion 2013 pour les Ouvriers des Parcs et Ateliers, ainsi que les enveloppes de promotions et le (…)
Circulaire de promotion 2012 des ouvriers des parcs et ateliers
Vous avez ci joint les documents conernant les promotions pour l’année 2012 : la note d’information, la note du 14 mai 2012, l’annexe technique, (…)
Circulaire de promotion 2011 des ouvriers des parcs et ateliers
ENFIN !
Face à notre désaccord sur la première version du 16 juin et tout particulièrement sur l’application stricte du quota de 35% pour les (…)